Чаще всего бренды хотели бы, чтобы товар выглядел на прилавках презентабельно. Именно поэтому, компании обращаются за помощью к команде мерчендайзеров. Когда-то раньше это оправдывалось такими моментами, как:
— слабая конкуренция;
— стабильная работа магазинов;
— заказчики имеют большой доход.
В итоге специалисты обходили примерно от 7 до 11 точек. Иногда удавалось пройти 6 больших за 1-2 дня. Подробнее о вакансиях и особенностях работы можно прочитать тут https://plan-o-gram.ru/sovmeshhyonnyij-merchendajzing.
Особенности
Достаточно влиятельные бренды даже сейчас готовы заказывать для работы группу мерчендайзеров. К сожалению, это малоэффективно и практически не дает результата. Почему такое происходит?
Рассмотрим все подробнее, при этом оценивая популярные ошибки, которые часто происходят в сфере поставщиков и производителей.
1. Размытые ритейлы. К примеру, в компанию приходит новая продукция. Главная ее цель, распределение по сети. Но у магазинов бывают разные форматы. В одном месте товар будет лежат долго, в другом быстро будет распродаваться.
Получается многое зависит от работы сотрудников мерчандайзинга. Кто-то будет стремиться к успеху и усердно работать, а кому-то по душе практически не принимать участие в процесс укомплектовки товара.
2. Гибкий бюджет. Выделенные для работы специалисты стоят достаточно дорого. Придется хорошо потратиться на их содержание. Это происходит из-за того, что сотрудники работают в разных точках.
3. Реакция. По договоренности с компанией мерчендайзер может согласовать с руководством конкретные дни для посещения.
Преимущества
У данной работы есть и положительные стороны.
-Это гибкий график работы. Получается человеку не нужно постоянно сидеть в офисе. Он передвигается по разным точкам города и регионов.
-Работа прозрачна. Все данные загружаются в ПО. Все отчеты сотрудники могут отправить в онлайн режиме.
-Так же программа предоставляет для клиента хорошие условия работы, дает новые интересные задания.
-Если выполнить план, человек может получить неплохой доход за месяц работы.
